| 加强哲学社会科学的学习与研究，提高律师事务所管理水平 【2004-04-14】 | ||
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梦多专著特版
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著者：梦多工作室 |
上传时间：2004-04-14
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【完稿日期】:2004-04-14 【已发表在】:2004-04-14 民商律师网—律师文章 http://www.ltlawyer.com/mslv/article_view.asp?id=338 【已投稿向】:2004-04-14 司法部 中国普法网 pfmaster@legalinfo.gov.cn 【已投稿向】:2004-04-14 中国律协 中国律师网 http://www.acla.org.cn/program/contribution.jsp ----透过北京诉本所律师退提存款一案看律师事务所的管理 中国法院网 2004年4月14日以头版（注：主页）新闻中心之滚动新闻栏目，发布了题为“为索提成款 律师事务所状告本所律师”一案北京市西城区人民法院开庭审理的报道，透过本案我们可以看到加强律师事务所管理的必要性与重要性。 目前大多律师事务所对律师而言，没有工资一说，而多采用办案提成的管理模式，这对于律师案件承办的提成，是律师事务所对律师加强管理的重要环节与事项。 不少律师事务所的主任与合伙人（合作人）根本不懂财务管理与企业管理。有的律师事务所的虽然是合伙人制，但合伙人的管理名存实亡，合伙人各自为阵，实际形成谁都不管的状态。还有的律师事务所主任，对一部分律师放任，而对另一部分律师却“严格管理”，内部出现严重不公的情形，这样的“管理”实在谈不上管理。实际上，司法行政机关对律师事务所的内部管理是要过问的，但一是走形式，二是有的事务所主任欺上瞒下，甚至有事务所主任以“给好处”的方式对付管理机关检查工作人员。因此不少管理存在严重不足，甚至有严重问题的事务所却年年评上“先进”、“优秀”，不少律师向司法行政机关反映问题，却反受其害原因便在于此。 对于律师提存的管理： 首先应当有专人管理收案、承办动态管理、结案归档管理、以及提成管理，对于律师人数较多的事务所可以按业务组指定负责人，负责办案业务与律师管理。 其次，是必须案结归档方能提成。提存必须有指定负责审批，事务所财务方可支付。对结案件，以及周期较长的案件，可以在一定的金额内先行借支，最后结算。 如果把好上述制度程序关，一般情形下，不会发生北京市岳成律师事务所这类律师事务所诉律师的案件。 就本案而言： 律师事务所与当事人达成退费协议，就案件介绍而言，可能是正确的做法。因为只有这样做，才在维护当事人利益的同时维护事务所的整体利益。但具体操作上存在问题： 首先，应当是与承办律师取得一致意见，案中称该律师同意了。该律师同意事务所的退费意见，但并未同意退提成款，该提成款是律师个人劳动收入这也是不错。因此，律师事务所与承办律师在取得一致意见的前提下，应签署书面文件确定，锁定状态。如果承办律师不同意，应当依据事务所章程召开所务会，或全体律师大会作出决定，并报送司法行政机关备案。在此情形下，如果没有对承办律师的工作失误或者错误作出处理决定的，要求承办律师退提成也是不正确的做法。 其次，在诉讼之前应当对承办律师对接受的承办案子是否开展工作（未开始工作也可能是案子本身进展的原因），当事人二审败诉是否是因承办律师失误，或者未尽职所致，做出认定并有合法有效的证据支持。否则你事务所同意退费，是所里的决定与承办律师无关，你事务所要求律师退提存款，是不公正的。 第四，实行责任保险制度，降低律师责任风险，这部分提成款可用保险金来弥补。 第五，提成是律师（或者说是部分）的劳动收入这是正确的，但提成与发工资必竟有完全不同的区别，两者在劳动形式上、是否存在劳动合同关系上，支付劳动报酬的法律意义上存在根本区别。在该案报道中提到被告（注：承办律师）称，与事务之间有“劳动合同关系”，提成是“办案费提成是我的唯一生活来源，原告所要求返还的，实际上是我的工资收入”，做为提成应当是劳动报酬或劳动收入的一种形式，但不是劳动合同关系中的“工资收入”。在加强律师事务所管理的中应对此作出界定。 结束语： 当前，党中央正在大力抓繁荣与发展我国社会主义的哲学社会科学事业。不少律师事务所的管理者没有意识到事务所管理，正属于哲学社会科学，或说人文社会科学的范畴。没有认真去学习研究哲学社会科学，认为只要官司打赢，律师业务好，名声大，事务所的管理并不重要。此案正值司法部在全国范围内开展教育整顿律师的活动，律师事务所应借此春风将律师管理工作搞上去，透过此案这6185元提成款，我们得到的有益提示非常多，望事务所的管理者与广大律师思之。
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