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【序 号】 来信解答 23 【分 类】 民商-师资培训合同纠纷 【解答时间】 2002.09.06 |
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咨询者及问题： 尊敬的律师，你好： 我在原来单位工作5年后，根据单位规定和单位同意，考取了统分博士研究生，但入学提挡时，原单位非要签订一个协议，协议中对单位的要求只有三条：1、关心我的学习与生活情况。2、可以继续使用原来的住房（注：我爱人还在单位）。3、每年报销一次往返车票。 对我的约定是：1、每月可以借支一定的工资（注：实际上我一直未敢借过）。2。毕业后回原单位服务10年，违约将赔付他们借款和每年2000元培养费（注：实际上单位并未支付任何培养费，我是免费统分）的2倍费用。 在错过报到期后，无奈只得签署并作了公证，才得以成学。学习期间，单位不再过问我的任何事情，2001年，毕业后，我没回原单位，现在他们非要我赔付3年共1。2万的培养费，并且我在原单位已经交过全额集资的住房也要强行收回，并不给办理房产证，只退回原来交过的集资款，中间的工龄折算等一概不提。请问他们这样做合法吗？我该怎么办！ 说明与解答： zhu hao: 好! 对于你问题简要回答如下: 1、你与原单位之间的协议，也就是一个合同，根据我国《合同法》属于以当事人约定为准，因此你与单位的合同是有效的。 2、既然合同有效就应当按合同约定办，如果说合同上有约定，就应当执行，否则需要承担违约责任。 3、不知退房是否协议上有，如果有你没法，如果说协议上没有，那么单位的做法肯定也是违约行为。 |
