【一、常年法律顾问工作范围】
　　〖工作范围〗
　　当事人与律师事务所签订聘请常年法律顾问合同并按合同约定支付常年法律顾问费后，担任法律顾问的律师应当立即开展工作。
　　法律顾问工作范围包括两大类：
　　1、是日常法律顾问中的涉及法律问题的事务，即不涉及纠纷、争议案件的法律事务：
　　· 「法律咨询、意见与建议」
　　· 「公司规章制度的建立与完善」
　　· 「合同协议等法律文书的审查与模版制定」
　　· 「重大合同与商务谈判」
　　· 「劳动人事、商业秘密保护与竞业限制」
　　· 「知识产权与技术」
　　· 「行政机关协调」
　　· 「冲突与纠纷的处理」
　　· 「员工法律培训与法律信息提供」
　　2、法律顾问单位的案件代理：
　　· 「诉讼案件代理」
　　· 「刑事案件辩护」
　　· 「仲裁案件代理」
　　· 「劳动争议纠纷案件仲裁代理」
　　· 「人事争议纠纷案件仲裁代理」
　　· 「非诉讼冲突与纠纷的代理」
　　· 「行政听证会代理」
　　· 「商务代理」
　　· 「其他案件的代理」

　　【二、常年法律顾问的服务方式】
　　〖服务方式〗
　　· 定期或不定期的办公方式
　　· 面对面的沟通式现场办公方式
　　· 电话咨询方式
　　· 传真文件方式
　　· 方便文件修改的电子邮件方式
　　· 其他现代通讯联络方式

　　【三、聘请常年法律顾问的收费说明】
　　〖收费原则〗
　　1、一般日常法律顾问中的法律事务的法律顾问劳动报酬已包括在聘用单位支付的法律顾问费用之中。
　　2、对于日常法律顾问法律事务中的部分服务项目，另行收费的有：
　　　· 重大合同或合同标的金额较大的起草、制定、参与谈判；
　　　· 商务代理；
　　　· 出具法律意见书；
　　　· 出具律师函；
　　　· 律师出面协商为聘用单位收回款项；
　　　· 法律事务的调查取证；
　　　· 其他经与聘用单位协商另行收费的法律事务。
　　3、日常法律顾问法律事务中的部分服务项目收费标准详见【简要说明二】。
　　4、案件代理需要另行收费，原则上按8折从优收费，详见【简要说明二】。
　　〖收费标准说明〗
　　【简要说明一】 1)、“最低1.2万元/年”是指律师事务所针对一般中小型企业、个体企业、中介服务机构、事业单位、协会团体以及个体工商户提供不定期常年法律顾问服务费用的收费起限。2)、对于担任大中型企业、房地产企业、政府机构等常年法律顾问费（不定期）应当不低于3万元/年。对于注册资本较高、开发运作项目总值上亿元人民币的企业、外商投资企业、证券公司、期货经纪公司、上市公司以及选用定期服务方式的常年法律顾问单位等，常年法律顾问服务费不低于5万元/年。
　　【简要说明二】 1)、常年法律顾问单位的民商诉讼案件按【协商收费】第1条标准八折优惠另行收取代理费。2)、若特殊情形下常年法律顾问费低于起限的，诉讼案件代理费按【协商收费】所列标准收取不予优惠。3)、律师代理常年法律顾问单位的涉及金额在30万元-50万元以下的非诉讼法律事务，按总额的1.5%的比例支付律师劳动报酬；律师代理常年法律顾问单位的涉及金额在50万元-100万元以下的非诉讼法律事务，按总额的 1% 的比例支付律师劳动报酬；对100万元以上（不包括100万元）1000万元以下的非诉讼法律事务，按其总额的0.5%的比例支付律师劳动报酬； 对1000万元以上（不包括1000万元）的非诉讼法律事务，按其总额的0.2% 的比例支付律师的劳动报酬。
　　【简要说明三】 法律顾问费由律师事务所收取，禁止律师个人收费。
　　附：【协商收费】的部分项目
　　目前大多地区律师事务所收费仍采用协议收费，普遍收费通行（人民币）：
　　1、民商案件或涉及财产案件、非诉讼民商案件的代理按争议标的3-5%收费；
　　【简要说明】 1)、根据民商案件纠纷简繁、代理难易、工作耗时长短、工作成本人力投入、主要工作地点（本地或外地）来决定收费的高低限。2)、新类型、特殊的、难度特大的民商案件可按争议标的10%-30%协商收取代理费。3)、虽涉及财产但争议标的金额较小的，可按第2条(注:下一条)或争议标的金额的10%-20%收费。
　　2、不涉及财产的民商案件、非诉讼案件代理按件1000-2000元起收费；
　　3、刑事辩护按侦查、起诉、审判三阶段各3000元起收费，最高达五万元〖查阅有关说明〗；

　　【四、如何聘请常年法律顾问】
　　聘请常年法律顾问的一般程序：
　　·了解常年法律顾问的工作范围、收费，与律师事务所以及律师进行考查性会谈。
　　·交换对企业、业务基本情况、法律顾问服务的要求。
　　·对于律师事务所提出的《聘请法律顾问合同》文本条款进行有磋商。
　　·签订《聘请法律顾问合同》。
　　·按《聘请法律顾问合同》约定向律师事务所支付顾问费。
　　·受聘律师事务所收到聘请单位支付的顾问费后律师应当立即开展工作，《聘请法律顾问合同》另有约定的除外。
　　·《聘请法律顾问合同》的期限一般为壹年，第二年经协商一致后续签。

　　选择律师事务所或顾问律师应当注意的问题：
　　·应重律师事务所信誉、律师的业务能力以及律师工作态度。
　　【简要说明】聘请常年法律顾问进行是一个企业长期合作战略，而不是短期行为。因此应当将重点放在考查律师事务所与律师能力方面下功夫。切忌奔律师名声去选择，不少的人具有历史遗留下来的“光环”，“光环”往往与事实、与实际不符，某些时候的结果是十分可怕的。不要选择万事拍胸脯的律师，更不要选择压价的律师事务所或律师。
　　·尽量避免在顾问费高低、如何支付上面久谈不决。
　　【简要说明】律师费用需要支付税收、事务所费用、社保费用、注册培训费用、律师办案费用后有余额才是律师劳动报酬，而前述主要费用占律师收费的50%-60%，甚至更高。以一个“最低1.2万元/年”顾问单位为例，乐观的话，律师个人大致可获得劳动报酬3000元/年，目前一个企业的一般员工年收入应当不低于1万元(成都市2004年市平工资为14638元)，尚不包含企业为职工支付的年度最低3000元的社保费用、住房公积金等，而企业聘请法律顾问实质上支付低级员工的费用聘请了一位高级职员，甚至法律顾问工作往往是不少企业高级职员也无法、无能力完成的工作，法律顾问为企业创造或挽回损失所形成的巨大效益就更不用说了。因此，成都地区法律顾问费是偏低的。
　　·与律师事务所及律师会谈，一定要企业老总参加。
　　【简要说明】企业是什么样的状况，需要处理什么样的事务，企业老总是最清楚的，企业内的其他员工是无法做到的。且决定权在老总。切忌指派一个员工谈第一轮的作法，一般员工由于在这方面缺少经验与客观条件，无法应对诸多问题，只能反复在顾问费多寡上纠缠，往往在双方沟通上事倍功半，甚至会给企业造成失去一个合作伙伴的结果。
　　·最好不要采用律师事务所及律师竞聘的方式。
　　【简要说明】律师服务属于中介服务，聘请常年法律顾问与生产经营、项目招投标性质完全不同。律师服务业务属于知识密集与积累型服务，而律师事务所与律师在不同的服务领域内差别极大，法律顾问除法律知识外，需要深厚的企业管理、社会经验、知识面功底，采用竞聘方法对企业而言最大的好处是压价，而国际上通行的对律师收费原则是限低不限高，借以防止不正当竞争的恶果，我国司法行政机关亦是如此。

　　查阅：通行律师服务协议收费--成都地区行业自定标准
　　查阅：刑事辩护收费的有关说明
　　查阅：民商行案件代理费的有关说明